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International Solutions
En los programas y proyectos de transformación internacionales aumentan notablemente las exigencias para encontrar soluciones que funcionen con eficacia debido a la magnitud, el alcance y la cobertura.
Las organizaciones y personas de distintos mundos empresariales culturales se encuentran bajo el techo de gestión central de la sociedad matriz. Durante el desarrollo de soluciones ha de prestarse atención desde el principio a las intensificaciones resultantes de interfaces organizativas, procesales e interculturales.
HMC ha desarrollado un modelo de procedimiento probado que incluye estas dimensiones y también promueve la motivación y la comunicación en la colaboración internacional desde el principio.
Mediante el coaching y el training orientados para personas y grupos en estrecha relación con los mundos profesionales se analiza la cultura empresarial desde distintas perspectivas y se fortalece para afrontar nuevos desafíos en el proceso de cambio. Se emplean, por ejemplo, Diversity Trainings para directivos y equipos interculturales o se realizan coachings individuales centrados en hablar un idioma extranjero o tratar con compañeros y compañeros que hablan otro idioma.
El lenguaje, el diálogo y la apertura son la base más importante para la colaboración en las transformaciones internacionales. HMC le ofrece distintas claves del éxito en el ámbito de la cultura empresarial.