Wir werden im Verlauf unseres Sozialisierungsleben auch in Organisationen immer wieder darauf getrimmt wie wichtig das Team sei; wie wichtig das Miteinander sei; wie wichtig die Bedürfnisse der Unternehmung oder Organisation seien und dass wir uns immer wieder...
Wer kennt das nicht: Man möchte im Team oder im Unternehmen etwas ändern und bespricht sich das erste Mal in einem größeren Kreis dazu und hört Sätze wie: v “Das können wir uns nicht leisten.” v “Das geht nicht, weil dann … passiert.” v "Das werden wir nie beim...
“Und täglich grüßt das Murmeltier”, denke ich gerade, als nach fast 1,5 Jahren Ruhe vor dem Thema in einem Unternehmen wieder die gleiche Diskussion losgeht. Insofern stimmt das mit dem “täglich” natürlich nicht ganz. Ein Déjà-Vu ist es trotzdem. Bei dem Thema handelt...
Dieser Essay entstand als interne Auftragsarbeit der HMC und entspricht somit nicht dem klassischen HMC-Blogartikel-Format. Dennoch möchten wir unsere Gedanken zu diesem Thema mit Ihnen teilen und hoffen, dass er Ihnen als Inspiration dient, sich darüber hinaus mit...
Kommt Ihnen die folgende Situation bekannt vor? Schon wieder wird das nächste Programm aufgelegt, die nächste Reorganisationswelle läuft an oder die direkte Führungskraft wechselt erneut. Zum gefühlt x-ten Male müssen Sie sich wiederholen, aber niemand hört wirklich...
