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Change Management
Die Königsdiszliplin in gewünschten Veränderungsprozessen sind die Transformationsprogramme und große übergreifende Projekte. Menschen und Organisationen stehen dabei vor enormen Herausforderungen und großen Kraftanstrengungen.
Die HMC Hennschen Management Consulting ist eine unabhängige Beratungsgesellschaft, die sich auf genau diese anspruchsvollen und komplexen Herausforderungen spezialisiert hat. Michael Hennschen, Gründer und Chief Executive Officer der HMC, hat in den letzten dreißig Jahren eine spezielle Herangehensweise mit vier Dimensionen entwickelt, die sich bereits bei vielen Programmen und Projekten bewährt hat.
Es handelt sich bei diesem vierdimensionalen Verfahren um einen ganzheitlichen, ursachen- und lösungsorientierten Ansatz, der die am Transformationsprozess Beteiligten fachlichen und nicht-fachlichen Welten miteinander verbindet. Die branchenübergreifenden Expertisen werden methodisch und zielorientiert in Ihren Projekten eingesetzt, damit Führungskräfte, Teams, Prozesse und Technologien Hand in Hand gehen (hier mehr zur HMC Methodologie).
Bei einer Program- oder Projektunterstützung durch die HMC Change Manager werden die interdisziplinären Linien- und Projektteams bereits in der Konzeptionsphase auf eine neue Reise mitgenommen.
Im Fall größerer Transformationsprogramme erarbeitet HMC zusammen mit den Managementmitgliedern und den Teams zunächst ein operatives Change-Konzept. In diesem werden die Erfolgsschlüssel definiert und es wird festgelegt, wie sie erreicht werden sollen. Dabei arbeiten unsere Change Manager oft interdisziplinär mit weiteren externen Beratern zusammen. So hat es sich in der Praxis bewährt, wenn die HMC Change Manager bereits in der Konzeptionsphase hinzugezogen werden. Dadurch können die Erfolgsschlüssel für die Umsetzung von Beginn an gezielt miteinbezogen und die elementare Übergabe von „Strategie“ zur „operativen Umsetzung“ sichergestellt werden.
Bei den anschließenden Umsetzungen werden Ihre Führungskräfte und Teams sowie die internen und externen Projektmitglieder tatkräftig unterstützt, damit Ihre Ziele von Anfang an effektiv und effizient verfolgt und erreicht werden.
Die Change Manager der HMC arbeiten mit Ihnen mit Blick auf die Transformationsprogramme sowie übergreifende Projekte in den folgenden Bereichen zusammen:
Organisations- und Kulturentwicklung
Strategie- und Konzepterstellung
Aktives Change- und Transformationsmanagement
Transformationstrainings
Teamentwicklung und Teambuilding
Top-Managemententwicklung
Executive Sparring
Keynote Speaker für Change Management
Spezial Trainings in Eckernförde, Schleswig-Holstein
Interview mit CEO Michael Hennschen
über die Arbeit als Change Manager, Transformationsprojekte und HMC
Geführt von Kim Hennschen
Extra: Für internationale Projekte
In den internationalen Projekten sind die Ansprüche an effektiv wirkenden Lösungen durch die Größenordnung, den Umfang und die Reichweite noch einmal deutlich erhöht.
Organisationen und Menschen aus verschiedenen kulturellen Business-Welten treffen hierbei unter dem zentralen Management-Dach der Muttergesellschaft aufeinander. Die dadurch entstehenden signifikanten Erhöhungen der organisatorischen, prozessualen sowie interkulturellen Schnittstellen sollten bei der Entwicklung von Lösungen von Anfang an beachtet werden.
Die HMC hat dazu ein bewährtes Vorgehensmodell entwickelt, das diese Dimensionen einbezieht und zusätzlich von Beginn an die Motivation und Kommunikation innerhalb der internationalen Zusammenarbeit fördert. Durch gezieltes Coaching und Training von Einzelpersonen und Gruppen in enger Verbindung mit den fachlichen Welten wird die Unternehmenskultur aus verschiedenen Blickwinkeln analysiert und für neue Herausforderungen im Veränderungsprozess gestärkt.
Hierbei kommen zum Beispiel Diversity Trainings für Führungskräfte und interkulturelle Teams zum Einsatz oder es werden individuelle Coachings durchgeführt, die sich auf das Sprechen in einer Fremdsprache oder den Umgang mit fremdsprachigen Kolleginnen und Kollegen konzentrieren. Sprache, Dialog und Offenheit sind in internationalen Transformationen das wichtigste Fundament für die Zusammenarbeit. Die HMC bietet Ihnen dazu verschiedene Erfolgsschlüssel im Bereich der Unternehmenskultur an.