Blog No. 33 – Business-Kultur: Eine Frage des Geldes?
Es ist einige Jahre her, da sagte ein Manager zu mir: „...Kultur ist doch nur eine Frage des Geldes. Hinter unserer Unternehmung steht eine Stiftung, die bisher einige Branchen, z.B. Armeen und Waffenunternehmen für unsere Dienstleistungen ausgeschlossen hatte. Jetzt,...
Blog No. 32 – Bewusst Abschied nehmen – Unendlich wichtig, häufig vergessen!
Es gibt sowohl im privaten als auch im beruflichen Leben Themen, mit denen man viele Bücher füllen könnte und doch wird man diesem Thema damit nie gerecht werden. Der „Abschied“, ganz allgemein von jemandem oder etwas, gehört dazu. Jetzt fragen Sie sich vielleicht,...
Blog No. 31 – SAF, das Pendant zum GAU – Schwerster anzunehmender Fehler (im Change)!
Es ist doch eigentlich verrückt. Da rennen in neuen Projekten, Transformationen oder ganz generell in den Change Themen die Menschen sofort los und wollen die Welt neugestalten. Kickoffs werden geplant und durchgeführt, nicht selten direkt neue Ergebnisziele...
Blog No. 30 – Der Faktor (Lebens-) Zeit – Im Schnelldurchlauf das Wichtige verpassen!
Der österreichische Schriftsteller Ernst Ferstl hat einen schönen Satz gesagt, der mir oft in den Sinn kommt, wenn ich mit Menschen spreche, die gerade in einem Transformationsprogramm stecken: "Zeit, die wir uns nehmen, ist Zeit, die uns etwas gibt.” Oft genug...
No. 29: Ein Plädoyer gegen die Zahlenflut in Unternehmen und für den Faktor Mensch
An dieser Stelle möchte ich mich als passionierte Leserin outen, die normalerweise zwischen zwei Arten von Büchern unterscheidet. Zum einen gibt es die Romane, die der Unterhaltung dienen und die man (gerade im Urlaub) innerhalb von 2-3 Tagen regelrecht verschlingt....
No. 28: Du vs. Sie – Eine Stellvertreterdiskussion?!
“Und täglich grüßt das Murmeltier”, denke ich gerade, als nach fast 1,5 Jahren Ruhe vor dem Thema in einem Unternehmen wieder die gleiche Diskussion losgeht. Insofern stimmt das mit dem “täglich” natürlich nicht ganz. Ein Déjà-Vu ist es trotzdem. Bei dem Thema handelt...
No. 27: Emotionen im Business
“Können wir bitte sachlich an das Thema herangehen?!” Wer kennt ihn nicht, diesen Spruch. Dabei kann er verschiedene Bedeutungen haben. Manchmal möchte der Sprechende, dass nicht so emotional über ein Thema gesprochen wird. Manchmal möchte der Sprechende aber auch...
No. 26: Über den Umgang mit Chaos
Dieser Essay entstand als interne Auftragsarbeit der HMC und entspricht somit nicht dem klassischen HMC-Blogartikel-Format. Dennoch möchten wir unsere Gedanken zu diesem Thema mit Ihnen teilen und hoffen, dass er Ihnen als Inspiration dient, sich darüber hinaus mit...
No. 25: Wenn der Kopf alles zu macht – Mut zur Emotion und zum Instinkt
„Lasst uns sachlich bleiben und vorankommen“ heißt eine häufige Beschwörungsformel im Organisationsalltag sowie in Projekten und Programmen. Das klingt für uns als Change Manager schon fast wie ein Paradoxon. „ManagerInnen sind in Bezug auf emotionale Defizite - in...
No. XI: (Künstliche) Intelligenz im Menschen & in den Unternehmen oder: Herzlich Willkommen im Mega-Change!?
Liebe LeserInnen der HMC Blogs, wir freuen uns sehr, Ihnen die neue X-Reihe vorzustellen (exklusiv auf Deutsch), mit der wir zusätzlich zu den monatlichen Blogs rund um die Change-Themen aus dem Business-Leben starten. Diese entstehen in Zusammenarbeit mit...