Als Change Manager müssen wir uns (zwangsläufig) immer wieder mit kulturellen, gruppendynamischen und persönlichen Verhaltensmustern beschäftigen. Dies ist meist auch vielen in den Organisationen und Unternehmen klar. Was nur sehr, sehr selten bis gar nicht in...
Nicht selten müssen wir uns anhören, dass es wieder an mehr Motivation bedarf, die Dinge anzugehen. Dass eigene Unzufriedenheit herrscht, weil uns vom Gefühl her immer wieder das Gleiche passiert. Wir nehmen daher die X-te Reorganisation vor, die X-te...
