Zum Einstieg in diesem Blog möchte ich zunächst eine wichtige Klärung voranstellen, was „Realität“ in der offiziellen Definition des Dudens bedeutet. Es geht nach dieser Erklärung um a) Wirklichkeit, b) reale Seinsweise und c) tatsächliche Gegebenheit/ Tatsache. Der...
Als Change Manager müssen wir uns (zwangsläufig) immer wieder mit kulturellen, gruppendynamischen und persönlichen Verhaltensmustern beschäftigen. Dies ist meist auch vielen in den Organisationen und Unternehmen klar. Was nur sehr, sehr selten bis gar nicht in...
Wir werden im Verlauf unseres Sozialisierungsleben auch in Organisationen immer wieder darauf getrimmt wie wichtig das Team sei; wie wichtig das Miteinander sei; wie wichtig die Bedürfnisse der Unternehmung oder Organisation seien und dass wir uns immer wieder...
Wer kennt das nicht: Man möchte im Team oder im Unternehmen etwas ändern und bespricht sich das erste Mal in einem größeren Kreis dazu und hört Sätze wie: v “Das können wir uns nicht leisten.” v “Das geht nicht, weil dann … passiert.” v "Das werden wir nie beim...
Vor einigen Jahren besuchte ich eine Veranstaltung, die von der lokalen Universität zusammen mit einem Projektmanagement-Verein organisiert wurde. Ein Doktor der Ökonomie und sein Doktorand stellten ein selbstentworfenes Tool vor, welches die anonyme Bewertung von...
Wir leben als moderne Menschen der letzten Jahrzehnte in einem unfassbaren technologischen Fortschritt. Geht es Ihnen auch manchmal so, dass Sie sich bei dem Gedanken ertappen, dass die Menschheit sich trotz dieser Entwicklungssprünge im Kern nicht wirklich...
